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【高新区】“红色引擎”助推民营经济发展

时间:2019-10-15 09:09 来源:未知 作者:海安日报社 点击:
  ■ 记者 姜丽婷

  党旗红,企业兴;党建强,发展强。今年以来,高新区不断深化和创新民营企业党建工作,重点实施“民营企业党建领航”行动,坚持党建与企业转型升级、项目建设、科技创新、人才招引等工作深度融合,在经济社会发展主战场唤醒“党员意识”,激发“党员责任”,发挥“党员作用”,强力推动经济社会持续跨越、高质量发展。

  “我们始终坚持以抓好党建为最大政绩,统领经济社会发展,不断增创‘好上又好、能快则快’的高质量发展新优势。”高新区党工委书记张勇华介绍,“让党建与企业发展互融共进,把党建优势转化为竞争优势,引领企业发展,创新之路会越走越宽。”

  书记项目引领

  为企业发展把牢正确政治方向

  近日,党建助推民营企业发展“幸福党建来敲门 工作岗位送上门”大型专场招聘会在高新区谭港村便民服务中心举行,近百家企业现场进行招聘。这是高新区园庄办事处党委坚持党建“补链”工程与企业服务、社会奉献深度融合的真实写照。

  为增强基层党建力量,打造产业共同体,实现整体做大做强,园庄办事处党委结合辖区企业建设规划,创新将党建“补链”工程作为书记项目,建成“1+4+N”链式党建阵地模式,坚持党建“补链”工程与产业发展、科技创新、企业服务、社会奉献深度融合,创新服务内容、提升服务质量。

  高新区针对目前辖区内入驻企业项目规模大小不一,部分企业尚未实现党建全覆盖,或存在着党建相对薄弱、与经济发展规模不相匹配的现象,始终坚持党建创新引领,以“红色力量添动能、民营发展加速度”书记项目为抓手,以党工委书记党建项目牵引,发挥区非公党建工作站“雁翔工作法”示范作用,打造了建筑企业微党建等诸多工作品牌,让党的建设与企业发展融为一体。

  今年,全区书记牵头实施的基层党建项目达110个,党小组、党员与社会公益组织联动实施的服务项目超过200个,形成了“一书记一项目、一支部一特色、一党员一服务”的生动局面。通过“补链”工程的实施、书记项目的开展,企业政治意识不断夯实,支部引领能力明显增强,量质并举成效明显。

  融入项目建设

  为企业发展凝聚广泛服务力量

  “项目建到哪儿,党组织就跟到哪儿;工地设在哪儿,党的工作就开展到哪儿。”这是达欣工程股份有限公司党组织负责人刘厚纯常挂在嘴边的话。达欣公司创新党建模式,将办公例会和“三会一课”相结合,做到生产经营与党建工作同安排、同部署;将技术攻关和党组织主题活动相结合,牢固树立“党建强企”的理念,将党建工作融入生产管理,提升企业科学化管理水平。

  江苏润宇建设公司着力实施工地党组织覆盖工程,做到工地开工和工地党组织同筹建、同推进、同运行,3名党员以上工地建立临时党支部,不足3名党员的施工工地委派党建工作指导员,实现了党建工作全覆盖,进一步推动党建融入公司发展全过程,着力打造党建与发展同频共振、互促共赢的生动局面。

  高新区始终着力推动重点企业党建创新工作,充分发挥优质企业引领带动作用,推行支部建在产业链上、建到项目服务上,服务在一线和现场。完善项目建设负责人“现场办公周会”制度,组建“青年党员突击服务队”,形成“一项目、一分队、四方联动”和项目代办员等星级项目服务制度,实现规划、用地、清障、报审、验收全程代理,主动帮助企业协调解决资金、人才等各类难题,真正融入企业项目建设,凝聚广泛的服务力量。

  争当“红色先锋”

  为企业发展打造坚强战斗堡垒

  “今年我应该能评上先锋岗位了。”刚从外地学成归来的润宇建设公司员工陈晓宇在先锋岗位牌前驻足停留。

  润宇建设公司在高新区党工委的引领下,实施党员培训管理精细化工程,创新党员示范奉献模式。牢固树立人才强企理念,坚持与南通大学、江苏工程职业技术学院等高等院校进行常态对接,着力把骨干培养成党员,把党员培养成中坚力量。创设党员“学习岗、敬业岗、创新岗、奉献岗”等先锋岗位,不断扩充科技人才队伍,不断铸强企业核心竞争力。

  把党员培养成人才,把人才培养成党员是中国天楹股份有限公司始终奉行的人才培养理念。开设青年沙龙,设立党员责任区、示范岗,充分发挥党员的先锋模范作用,公司20名党员被培养为高级职称专业人员和中高层管理人员,16名高级职称专业人员和中高层管理人员被培养为党员。

  目前,高新区已在200家重点企业中创立“党员创新工作室”、党员责任区、示范岗,深入开展产学研合作、人才引进、自主创新、技术引进“四大工程”和大培训、大练兵、大比武,以及争当海安工匠的“三大一争”主题活动。大力实施人才兴区战略,从党员干部中抽调骨干力量,充实到“三招三引”前线。今年为企业招引各类蓝领技能人才1600人、新兴服务业类人才150人、电子商务类人才300人。

 

 

(责任编辑:海安日报社)

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